Ponad 40% pracodawców w Holandii zaproponowało samozatrudnionym (ZZP-erom) przejście na etat, aby dostosować się do nowych regulacji mających na celu zwalczanie schijnzelfstandigheid (ukrytego samozatrudnienia). Jednak tylko 8% freelancerów było gotowych zaakceptować taką zmianę – wynika z badania przeprowadzonego przez organizację pracodawców AWVN wśród 242 firm.
Zmiany w polityce zatrudnienia
Od 1 stycznia 2025 roku urząd skarbowy Belastingdienst rozpoczął kontrolowanie firm pod kątem zatrudniania samozatrudnionych do pracy, która powinna być wykonywana na etacie. Firmy, które nie dostosują się do przepisów, mogą otrzymać naheffing (dopłatę podatkową). Choć w pierwszym roku nie będą nakładane kary, wielu pracodawców już teraz dostosowuje swoją strategię.
Jak reagują pracodawcy?
Z badania AWVN wynika, że:
Obawy wśród pracodawców
Nowa sytuacja wywołuje również obawy dotyczące zwiększonego obciążenia etatowych pracowników – wskazuje na to 45% firm. Ponadto 35% przedsiębiorstw przewiduje spadek jakości usług lub produkcji.
Na podstawie danych AWVN
Publikacja 22.02.2025
Webinary KNAB dla ZZP – praktyczna wiedza w zasięgu ręki
Prowadzisz jednoosobową działalność (ZZP) i chcesz być na bieżąco z najważniejszymi zmianami prawnymi i finansowymi? Sprawdź serię webinarów w języku niderlandzkim przygotowaną przez KNAB – specjalnie dla przedsiębiorców takich jak Ty. Zobacz [...]
Podwyżka stawki godzinowej – strategiczny krok w rozwoju Twojej działalności
Codzienne życie w Holandii staje się coraz droższe. Zakupy, paliwo, rachunki za energię — wszystko kosztuje więcej niż jeszcze rok temu. Wzrost cen, czyli inflacja, sprawia również, że Twoja aktualna stawka godzinowa ma [...]
Ubezpieczenie AOV dla przedsiębiorców – co to jest i jak je wykupić?
Osoby zatrudnione na etacie są automatycznie objęte ubezpieczeniem w ramach ustawy o chorobach (Ziektewet) i ustawy o dochodzie z tytułu niezdolności do pracy (WIA). Przedsiębiorcy muszą natomiast sami zadbać o swoje dochody w [...]
Stawka minimalna dla ZZP – równowaga między ochroną a niezależnością?
Nowy kierunek dla rynku samozatrudnieniaW Holandii ponownie rozgorzała dyskusja na temat wprowadzenia stawki minimalnej dla samozatrudnionych (ZZP) – czyli ustawowo określonej dolnej granicy wynagrodzenia za godzinę pracy. Inicjatywa ta ma na celu ochronę osób [...]
