Ile to „za mało?” Minimalna stawka dla samozatrudnionego ZZP-era

Coraz więcej mówi się o konieczności ustalenia minimalnej stawki godzinowej dla samozatrudnionych (ZZP). Rząd holenderski opowiada się za wprowadzeniem takiego minimum na poziomie 33 euro brutto za godzinę, co zostało ujęte w projekcie ustawy VBAR (Verdringing van Betaalde Arbeid door Regulering).

Co warto wiedzieć?

33 euro to stawka brutto, która nie uwzględnia kosztów prowadzenia działalności, podatków czy ubezpieczeń. To absolutne minimum, które – zdaniem rządu – chroni przed wyzyskiem i pomaga odróżnić prawdziwych przedsiębiorców od pracowników działających pod pozorem samozatrudnienia.
Nie oznacza to, że każda stawka poniżej tej granicy automatycznie oznacza problem – możesz oczywiście pobierać mniej, jeśli uzasadniają to okoliczności.
Jednak tak niska stawka może budzić wątpliwości: czy rzeczywiście działasz jako niezależny wykonawca, czy może wykonujesz pracę, która powinna być objęta stosunkiem pracy.
Z tym właśnie wiąże się tzw. „domniemanie prawne” (rechtsvermoeden) – jeżeli zarabiasz mniej niż 33 euro za godzinę, może pojawić się przypuszczenie, że należałoby Cię zakwalifikować jako pracownika etatowego.
Zjawisko to dotyczy w szczególności „sektorów ryzyka”.

Chociaż ustawa nie została jeszcze uchwalona, warto już teraz traktować stawkę 33 euro jako bezpieczne minimum. Utrzymywanie stawek znacznie poniżej tej granicy może w przyszłości skutkować problemami prawnymi – zarówno dla Ciebie, jak i Twoich zleceniodawców.

Źródło: OverheidZZP.nl – Hoe bepaal ik mijn uurtarief als ZZP’er?

Publikacja 16.05.2025

Masz 1 klienta? To nie oznacza automatycznie problemu

Wojciech2026-04-26T13:06:35+02:0003/04/2026|

Dla wielu polskich przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność w Holandii temat pozornego samozatrudnienia jest dziś jednym z najważniejszych ryzyk formalnych i podatkowych. Szczególnie dotyczy to opieki zdrowotnej, gdzie współpraca z jedną placówką, korzystanie z ... czytaj więcej >

Jakie jest najlepsze konto firmowe dla samozatrudnionych w Holandii?

Wojciech2025-12-29T13:06:43+01:0029/12/2025|

Startując z działalnością w Holandii szybko odkrywasz, że samo zdobywanie zleceń to nie wszystko. Do pakietu obowiązków dochodzi m.in. porządek w finansach i konieczność posiadania oddzielnego konta firmowego. Jak wybrać takie, które będzie ... czytaj więcej >

Kontrole pozornego samozatrudnienia w 2026 roku bez kar pieniężnych

Wojciech2025-12-23T11:19:34+01:0023/12/2025|

WprowadzenieTemat pozornego samozatrudnienia od dłuższego czasu budzi duże emocje wśród przedsiębiorców i zleceniodawców w Holandii. Po miesiącach niepewności rząd uległ presji parlamentu i podjął istotną decyzję: również w 2026 roku Belastingdienst nie będzie nakładał ... czytaj więcej >

KVK: liczba osób prowadzących jednoosobową działalność nadal rośnie, CBS pokazuje spadek aktywności

Wojciech2025-12-03T10:22:51+01:0003/12/2025|

Dane różnią się, ale ogólny kierunek jest podobny. Liczba samozatrudnionych w Holandii rośnie wolniej, a aktywność zawodowa części z nich spada. Październik z największym wzrostem według KVK W październiku liczba osób zarejestrowanych jako ... czytaj więcej >

Zobacz więcej artykułów

Ile to „za mało?” Minimalna stawka dla samozatrudnionego ZZP-era

Ile to „za mało?” Minimalna stawka dla samozatrudnionego ZZP-era

Co warto wiedzieć?

Masz 1 klienta? To nie oznacza automatycznie problemu

Jakie jest najlepsze konto firmowe dla samozatrudnionych w Holandii?

Kontrole pozornego samozatrudnienia w 2026 roku bez kar pieniężnych

KVK: liczba osób prowadzących jednoosobową działalność nadal rośnie, CBS pokazuje spadek aktywności

Kontakt

Social Media

Newsletter

Kontakt

Social Media

Newsletter