Cichy kryzys wśród samozatrudnionych: stres, niepokój i niepewność

Cichy kryzys wśród samozatrudnionych: stres, niepokój i niepewność

Coraz więcej samozatrudnionych w Holandii, także tych działających na najwyższym szczeblu rynku pracy, otwarcie przyznaje, że boryka się ze stresem, spadkiem motywacji, lękiem oraz narastającym poczuciem braku stabilności. „Docierają poważne sygnały, że coraz więcej niezależnych profesjonalistów znajduje się w trudnej sytuacji” – ostrzega Albert Allmers, założyciel i dyrektor FinanceFactor.

Zagubieni we mgle

Rok 2025 dla wielu freelancerów przypomina drogę we mgle. System prawny dotyczący samozatrudnionych utknął w martwym punkcie. Choć moratorium na egzekwowanie przepisów zostało zniesione, wciąż brak jasnych wytycznych ze strony Belastingdienst. Orzecznictwo sądów daje pewien punkt odniesienia, ale brak zdecydowanych działań ustawodawcy powoduje chaos. Upadek rządu oraz sprzeczne komunikaty partii politycznych pogłębiają atmosferę niepewności.

W rezultacie wiele firm unika współpracy z freelancerami. Według Allmersa ta ostrożność jest często nieuzasadniona, lecz jej skutki są natychmiast odczuwalne – samozatrudnieni tracą zlecenia, są wykluczani z przetargów, mimo że ich wiedza i doświadczenie pozostają niezbędne.

„Sam znam wielu świetnych specjalistów, którzy w krótkim czasie znaleźli się w poważnych tarapatach. W środowiskach branżowych i think‑tankach, w których działam, słyszę te same historie: na rynku samozatrudnionych panuje kryzysowa atmosfera” – mówi Allmers.

Od społecznego stygmatyzowania do problemów finansowych

Na presję psychiczną wpływa nie tylko brak stabilności prawnej. Samozatrudnieni czują się niesprawiedliwie stygmatyzowani jako „oszuści” czy „fałszywi przedsiębiorcy”. W debacie publicznej rzadko wspomina się o ich prawdziwej motywacji – pasji, profesjonalizmie i potrzebie niezależności.

Do tego dochodzą obawy finansowe. W niektórych branżach marże są niskie, a jeśli zlecenia się kończą lub stawki spadają, poduszka bezpieczeństwa wielu freelancerów okazuje się niewystarczająca. To jeszcze bardziej zwiększa stres i poczucie bezradności.

Nowa ankieta o kondycji psychicznej samozatrudnionych

Aby lepiej zrozumieć ten problem, FinanceFactor wraz z ZiPconomy uruchamia ankietę skierowaną do freelancerów. Celem jest zbadanie, jak niepewność prawna i brak stabilności wpływają na zdrowie psychiczne oraz motywację tej grupy zawodowej.

Pytania dotyczą m.in. poziomu stresu, poczucia bezpieczeństwa, motywacji, utraty zleceń, presji finansowej oraz społecznego postrzegania samozatrudnionych. Badanie ma ujawnić, czy coraz więcej osób rozważa rezygnację z działalności gospodarczej i jak postrzegają swoją przyszłość.

„Nie chodzi o suche dane dla statystyk” – podkreśla Allmers. – „Chcemy pokazać, co naprawdę czują ci ludzie, którzy stali się zakładnikami chaosu wokół nich. Tylko wtedy można szukać rozwiązań.”

Co jest stawką?

Allmers ostrzega, że jeśli samozatrudnieni zaczną masowo rezygnować, ucierpi cała gospodarka:

„To oni dostarczają elastyczności, innowacji i wiedzy. Ich zniknięcie odczujemy wszyscy.”

Dlatego apeluje, by politycy patrzyli szerzej – nie tylko na suche przepisy, ale także na konsekwencje psychologiczne i społeczne niepewności. Jasna komunikacja, uznanie wartości samozatrudnionych i odbudowa zaufania są równie ważne jak sama ustawa.

Apel o szerszą debatę

Ankieta obejmie w pierwszej kolejności samozatrudnionych w sektorze finansowym – m.in. interim CFO oraz kontrolerów. Wyniki zostaną przekazane mediom, organizacjom branżowym i partiom politycznym.

„Nie chodzi o to, by gloryfikować czy krytykować samozatrudnienie” – podsumowuje Allmers. – „Chodzi o to, by zrozumieć, czego potrzebują ci ludzie, aby dobrze funkcjonować. To w interesie nas wszystkich – dziś i w przyszłości.”

Źródło:
Na podstawie artykułu „De stille crisis onder zzp’ers: stress, onrust en aanhoudende onzekerheid”, opublikowanego na ZiPconomy (3 września 2025 r.).
Przeczytaj oryginał na ZiPconomy

Weź udział w ankiecie tutaj

Publikacja 02.10.2025

2025-10-01T16:47:06+02:00
Przejdź do góry