Wszyscy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą w Holandii wiedzą, że jednym z kryteriów jakie warto spełnić są wymagane godziny (1225 godzin) przepracowane na rzecz swojej działalności. Spełnienie tego kryterium umożliwia skorzystanie z takich odliczeń podatkowych jak np. zelfstandigenaftrek (Zniżka dla samozatrudnionych), meewerkaftrek (znizka coworkingowa) i oudedagsreserve (rezerwa emerytalna).
Publikacja 13.10.2020
Rządowy kompromis: Egzekwowanie przepisów o samozatrudnieniu bez kar w 2025 roku
Od 1 stycznia 2025 roku w Holandii wprowadzone zostaną zmiany dotyczące egzekwowania przepisów związanych z pozorną samozatrudnionością (schijnzelfstandigheid). Dotyczą one firm korzystających z usług samozatrudnionych wykonawców, którzy de facto powinni być traktowani jako [...]
Jak obliczyć swoją stawkę godzinową?
Jako przedsiębiorca ponosisz większe koszty, więc Twoja stawka godzinowa w Holandii musi być większa niż stawka pracownika. Jak więc ustalić stawkę, która nie będzie ani zbyt wysoka, ani zbyt niska? Oto jak obliczyć [...]
Umowy zamiast VAR – ZZP
Nowa ustawa o umowach zamiast VAR dla ZZP nadal stwarza dużo niepewności. Belastingdienst podchodzi bardzo surowo do oceny umów, które na własny rachunek stworzyli ZZP wraz ze zleceniodawcami. Z danych jakie podało Ministerstwo [...]
ZZP, przygotuj się na nowy rok – zobacz, co naprawdę zostaje w kieszeni!
Końcówka roku to czas refleksji nad finansami, zwłaszcza dla przedsiębiorców jednoosobowych (ZZP) w Holandii. Jeśli prowadzisz własną działalność, na pewno zastanawiasz się, ile zysku netto zostanie Ci po odliczeniu podatków i innych zobowiązań. Dobra [...]
