Holenderski urząd skarbowy (Belastingdienst) rozpoczął egzekwowanie przepisów dotyczących schijnzelfstandigheid (ukrytej samozatrudnioności). Jednak okazuje się, że sama administracja rządowa nie jest gotowa na te zmiany. Żadne ministerstwo nie potrafi określić, ilu samozatrudnionych w ich strukturach powinno być traktowanych jako pracownicy etatowi.
Rząd nie wie, ile ma „fałszywych” ZZP-erów
Dziennikarze BNR Nieuwsradio zapytali największe ministerstwa, ilu mają niezależnych specjalistów, którzy mogliby zostać uznani za pracowników. Odpowiedź? Brak danych. Rząd obiecuje przeprowadzenie analizy dopiero w pierwszym kwartale tego roku – podczas gdy Belastingdienst już rozpoczął kontrole i może nakładać sankcje.
Cristel van de Ven, przewodnicząca Vereniging Zelfstandigen Nederland (VZN), nie szczędzi krytyki:
„To belabberd voorbeeldgedrag – fatalny przykład ze strony rządu. Jak mają sobie radzić firmy, skoro nawet administracja nie wie, ilu ma 'ukrytych pracowników’?”
Sytuację dodatkowo komplikuje stanowisko Ministerstwa Finansów, które ogłosiło, że jeśli ich podwykonawcy dostaną kary, resort pokryje je z własnego budżetu.
Co to oznacza dla przedsiębiorców?
To zamieszanie pokazuje, że problem schijnzelfstandigheid jest trudny do jednoznacznego rozwiązania, nawet dla instytucji publicznych. Tymczasem firmy są coraz bardziej zaniepokojone ryzykiem kontroli, sankcji i potencjalnych dopłat podatkowych.
Jeśli prowadzisz działalność jako ZZP lub współpracujesz z freelancerami, warto zawczasu zweryfikować kontrakty i zasady współpracy. Nie czekaj, aż kontrola zapuka do drzwi – rząd może być nieprzygotowany, ale przedsiębiorcy nie mogą sobie na to pozwolić.
Źródło: BNR Nieuwsradio – Handhaving schijnzelfstandigheid van start, maar bij overheid is het nog een zooitje
Publikacja 22.02.2025
Stawka minimalna dla ZZP – równowaga między ochroną a niezależnością?
Nowy kierunek dla rynku samozatrudnieniaW Holandii ponownie rozgorzała dyskusja na temat wprowadzenia stawki minimalnej dla samozatrudnionych (ZZP) – czyli ustawowo określonej dolnej granicy wynagrodzenia za godzinę pracy. Inicjatywa ta ma na celu ochronę osób [...]
Ile to „za mało?” Minimalna stawka dla samozatrudnionego ZZP-era
Coraz więcej mówi się o konieczności ustalenia minimalnej stawki godzinowej dla samozatrudnionych (ZZP). Rząd holenderski opowiada się za wprowadzeniem takiego minimum na poziomie 33 euro brutto za godzinę, co zostało ujęte w projekcie [...]
Sąd uznaje samozatrudnionych za pracowników – firmy płacą dziesiątki tysięcy
Coraz częściej sądy uznają, że samozatrudnieni pracują de facto jak pracownicy etatowi. Co to oznacza dla zleceniodawców? Firmy działające w Holandii mierzą się z rosnącym problemem: coraz więcej byłych samozatrudnionych pozywa swoich zleceniodawców, [...]
Koniec działalności zamiast rozwoju?
W pierwszym kwartale 2025 roku holenderska gospodarka odnotowała najwyższy od dekady wzrost liczby zamykanych działalności gospodarczych. Zgodnie z raportem Trendrapport Q1 2025 opublikowanym przez Kamer van Koophandel (KVK), liczba firm zakończonych w tym [...]
