Aż 72% osób prowadzących własną działalność sprzeciwia się wprowadzeniu obowiązkowego systemu emerytalnego – wynika z badania przeprowadzonego przez Vereniging ZZP Nederland wśród ponad 3100 przedsiębiorców. Jednocześnie 85% ankietowanych zadbało już o swoje zabezpieczenie finansowe na przyszłość.
Samodzielność kluczowa dla przedsiębiorców
Wielu samozatrudnionych podkreśla, że cenią sobie niezależność i wolą samodzielnie decydować o swojej przyszłości. Sposoby zabezpieczenia emerytalnego są różne – 76% przedsiębiorców korzysta z kapitału zgromadzonego w czasie wcześniejszej pracy na etacie, 68% oszczędza, 54% posiada prywatne ubezpieczenie emerytalne, a 48% inwestuje.
Nie wszyscy oszczędzają na emeryturę
Mimo że większość przedsiębiorców świadomie planuje swoją przyszłość finansową, aż 30% ankietowanych nie podjęło żadnych działań w tym kierunku. Część z nich przyznaje, że temat emerytury po prostu ich nie interesuje.
Obowiązkowe składki od 2027 roku
Rząd holenderski planuje wprowadzenie obowiązkowych składek emerytalnych dla osób samozatrudnionych od 2027 roku. Nowe przepisy mają na celu zwiększenie zabezpieczenia finansowego przedsiębiorców na przyszłość, jednak spotykają się z dużym sprzeciwem. Przedsiębiorcy obawiają się, że nowe regulacje ograniczą ich swobodę finansową i zmuszą do wyboru systemu, który nie będzie odpowiadał ich indywidualnym potrzebom.
Vereniging ZZP Nederland: Przedsiębiorcy powinni mieć wybór
Organizacja Vereniging ZZP Nederland podkreśla, że wyniki badania potwierdzają znaczenie wolności wyboru w zakresie oszczędzania na emeryturę. Według niej przedsiębiorcy preferują elastyczne rozwiązania dostosowane do indywidualnych potrzeb, dlatego obowiązkowy system emerytalny nie jest dobrym rozwiązaniem. Organizacja będzie nadal aktywnie lobbować za zachowaniem swobody wyboru w tej kwestii.
Publikacja 24.03.2025
Stawka minimalna dla ZZP – równowaga między ochroną a niezależnością?
Nowy kierunek dla rynku samozatrudnieniaW Holandii ponownie rozgorzała dyskusja na temat wprowadzenia stawki minimalnej dla samozatrudnionych (ZZP) – czyli ustawowo określonej dolnej granicy wynagrodzenia za godzinę pracy. Inicjatywa ta ma na celu ochronę osób [...]
Ile to „za mało?” Minimalna stawka dla samozatrudnionego ZZP-era
Coraz więcej mówi się o konieczności ustalenia minimalnej stawki godzinowej dla samozatrudnionych (ZZP). Rząd holenderski opowiada się za wprowadzeniem takiego minimum na poziomie 33 euro brutto za godzinę, co zostało ujęte w projekcie [...]
Sąd uznaje samozatrudnionych za pracowników – firmy płacą dziesiątki tysięcy
Coraz częściej sądy uznają, że samozatrudnieni pracują de facto jak pracownicy etatowi. Co to oznacza dla zleceniodawców? Firmy działające w Holandii mierzą się z rosnącym problemem: coraz więcej byłych samozatrudnionych pozywa swoich zleceniodawców, [...]
Koniec działalności zamiast rozwoju?
W pierwszym kwartale 2025 roku holenderska gospodarka odnotowała najwyższy od dekady wzrost liczby zamykanych działalności gospodarczych. Zgodnie z raportem Trendrapport Q1 2025 opublikowanym przez Kamer van Koophandel (KVK), liczba firm zakończonych w tym [...]
