Według ankiety przeprowadzonej przez Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) we współpracy z Izbą Handlową (Kamer van Koophandel) oraz organizacją przedsiębiorców VNO-NCW, ponad 42 procent firm, które w 2024 roku współpracowały z samozatrudnionymi, przewiduje ograniczenie tej formy zatrudnienia w 2025 roku. Głównym powodem takiej decyzji jest zapowiedziana bardziej rygorystyczna kontrola nad pozornym samozatrudnieniem. Jednocześnie firmy nadal borykają się z problemem niedoboru wykwalifikowanego personelu, co wciąż pozostaje kluczowym powodem zatrudniania samozatrudnionych.
Skala zmian w zatrudnieniu samozatrudnionych
Z badania przeprowadzonego na początku 2025 roku we współpracy z organizacjami gospodarczymi wynika, że:
33 procent firm w ogóle nie zatrudnia samozatrudnionych
33%
- 54 procent firm spodziewa się utrzymania współpracy na dotychczasowym poziomie,
- 42 procent firm przewiduje spadek zatrudnienia samozatrudnionych,
- tylko 3 procent firm planuje zwiększenie liczby samozatrudnionych.
Zmiany w egzekwowaniu przepisów
Od 2025 roku przestaje obowiązywać okres ochronny dotyczący kontroli relacji zatrudnienia. Oznacza to, że urząd skarbowy może natychmiast nałożyć dopłaty podatkowe, jeśli okaże się, że samozatrudnieni powinni być traktowani jako pracownicy etatowi. W czasie obowiązywania wcześniejszych zasad firmy zazwyczaj otrzymywały jedynie sugestie dotyczące poprawy sposobu działania. Spośród firm, które spodziewają się zatrudniać mniej samozatrudnionych w 2025 roku, ponad połowa wskazuje zakończenie okresu ochronnego jako główny powód tej decyzji. Pozostałe firmy ograniczają zatrudnienie samozatrudnionych z innych powodów.
Budownictwo najmocniej dotknięte zmianami
Największy spadek zatrudnienia samozatrudnionych prognozowany jest w budownictwie, gdzie ponad 60 procent firm zamierza ograniczyć współpracę z nimi. Podobne zmiany dotkną branżę hotelarską i rolnictwo. W sektorach takich jak handel samochodowy, technologia informacyjna oraz handel hurtowy, spadek zatrudnienia samozatrudnionych jest mniejszy i wynosi około 35 procent.
W bardziej szczegółowym podziale branżowym, niemal 70 procent firm z sektora badań naukowych spodziewa się spadku zatrudnienia samozatrudnionych. Równie mocno wpływ odczują firmy ochroniarskie oraz nadawcy radiowo-telewizyjni, gdzie w niemal wszystkich przypadkach koniec okresu ochronnego jest kluczowym powodem ograniczenia zatrudnienia samozatrudnionych.
Główne powody zatrudniania samozatrudnionych
Pomimo prognozowanego spadku zatrudnienia samozatrudnionych, firmy nadal cenią ich kompetencje i elastyczność. Głównymi powodami korzystania z samozatrudnionych są:
Podsumowanie
Zakończenie okresu ochronnego w egzekwowaniu przepisów o stosunku pracy wywołuje istotne zmiany na rynku samozatrudnionych. Choć niedobór wykwalifikowanego personelu nadal skłania firmy do ich zatrudniania, wiele branż przewiduje znaczne ograniczenie ich liczby w 2025 roku. Szczególnie mocno wpływ odczują sektory budownictwa, ochrony, badań naukowych oraz rolnictwa. Przedsiębiorcy muszą się dostosować do nowych realiów prawnych, by uniknąć potencjalnych konsekwencji podatkowych.
Publikacja 02.04.2025
Umowy dla ZZP
Jeśli ZZP (wykonawca) ma zamiar pracować dla klienta/zleceniodawcy to ZZP i klient musza określić, czy istnieje podejrzenie rzeczywistego zatrudnienia .W wielu przypadkach, jest to oczywiste, że tak nie jest. W wątpliwych przypadkach ZZP [...]
Pozorna samozatrudnioność zzp’erów: co jeśli urząd skarbowy skontroluje Twoją firmę?
Od początku 2025 roku holenderski urząd skarbowy zaostrzył działania wobec firm zatrudniających samozatrudnionych w warunkach przypominających etat. Przedsiębiorcy, którzy angażują osoby jako freelancerów, mimo że ci wykonują pracę niesamodzielnie i pod kierownictwem pracodawcy, [...]
Umowy zamiast VAR – ZZP
Nowa ustawa o umowach zamiast VAR dla ZZP nadal stwarza dużo niepewności. Belastingdienst podchodzi bardzo surowo do oceny umów, które na własny rachunek stworzyli ZZP wraz ze zleceniodawcami. Z danych jakie podało Ministerstwo [...]
Najważniejsze zmiany w prawie holenderskim od 2025 roku
Z dniem 1 stycznia 2025 roku w Holandii weszły w życie istotne zmiany w przepisach prawnych i podatkowych. Zmiany te dotyczą zarówno osób fizycznych, jak i przedsiębiorstw, wpływając na niemal każdy sektor gospodarki. Oto [...]
