
Niepewność wśród samozatrudnionych narasta od momentu wznowienia kontroli Belastingdienst w sprawie fikcyjnego samozatrudnienia. Cztery partie polityczne – VVD, D66, CDA i SGP – wspólnie proponują ustawę, która ma zapewnić większą jasność i bezpieczeństwo dla ZZP i ich zleceniodawców.
Problem: kto tak naprawdę jest ZZP?
Od stycznia 2025 roku Belastingdienst ponownie egzekwuje przepisy dotyczące fikcyjnego samozatrudnienia (schijnzelfstandigheid). To sprawiło, że wielu przedsiębiorców, którzy pracują jako ZZP, a także ich zleceniodawców, ogarnął niepokój – nie jest jasne, kto w świetle prawa może być uznany za „prawdziwego” samozatrudnionego.
Obawy są poważne: firmy zaczynają wycofywać się ze współpracy z ZZP z obawy przed ewentualnymi sankcjami i dopłatami do składek. Wielu samozatrudnionych traci przez to zlecenia – nie z powodu złej jakości usług, ale przez niepewność prawną.
Propozycja ustawy – co się zmieni?
Nowa inicjatywa ustawodawcza ma wprowadzić klarowne zasady:
Wspólne stanowisko z ministerstwem
Minister Eddy van Hijum (NSC) również zapowiada zmiany w ustawie, ale według czterech partii jego propozycja nadal zbyt mocno koncentruje się na porównywaniu pracy ZZP z etatem. Autorzy nowej inicjatywy chcą odejść od tego schematu i wprowadzić bardziej praktyczne rozwiązania.
Ciekawym punktem wspólnym obu koncepcji jest tzw. „rechtsvermoeden” – zapis umożliwiający samozatrudnionemu, który zarabia mniej niż 33 euro za godzinę, łatwiejsze dochodzenie praw pracowniczych.
Co to oznacza dla Ciebie?
Jeśli prowadzisz działalność jako ZZP, lub korzystasz z usług samozatrudnionych – to bardzo ważna informacja. Nadchodzące zmiany mogą wreszcie zakończyć lata niepewności i dać jasność co do tego, na jakich zasadach można legalnie współpracować.
Dzięki nowej ustawie ZZP zyskają więcej autonomii i ochrony prawnej, a firmy – pewność, że współpraca nie narazi ich na nieprzewidziane konsekwencje.
Śledź nasz blog – będziemy na bieżąco informować o postępach prac nad ustawą i praktycznych konsekwencjach dla Twojej działalności.
Chcesz sprawdzić, czy Twoja sytuacja odpowiada nowym kryteriom? Skontaktuj się z nami – doradzimy!
Źródło informacji:
BNR – Initiatiefwet moet onrust zzp’ers beëindigen
Dobrze wdrożony model zarządzania ryzykiem pozwala zawczasu zidentyfikować potencjalne zagrożenia i uniknąć kosztownych konsekwencji. Urząd może zareagować także na skargi zgłoszone przez osoby trzecie – dlatego przezorność i przejrzystość są dziś ważniejsze niż kiedykolwiek.
Publikacja 12.04.2025

Jakie jest najlepsze konto firmowe dla samozatrudnionych w Holandii?
Startując z działalnością w Holandii szybko odkrywasz, że samo zdobywanie zleceń to nie wszystko. Do pakietu obowiązków dochodzi m.in. porządek w finansach i konieczność posiadania oddzielnego konta firmowego. Jak wybrać takie, które będzie ... czytaj więcej >
Kontrole pozornego samozatrudnienia w 2026 roku bez kar pieniężnych
WprowadzenieTemat pozornego samozatrudnienia od dłuższego czasu budzi duże emocje wśród przedsiębiorców i zleceniodawców w Holandii. Po miesiącach niepewności rząd uległ presji parlamentu i podjął istotną decyzję: również w 2026 roku Belastingdienst nie będzie nakładał ... czytaj więcej >
KVK: liczba osób prowadzących jednoosobową działalność nadal rośnie, CBS pokazuje spadek aktywności
Dane różnią się, ale ogólny kierunek jest podobny. Liczba samozatrudnionych w Holandii rośnie wolniej, a aktywność zawodowa części z nich spada. Październik z największym wzrostem według KVK W październiku liczba osób zarejestrowanych jako ... czytaj więcej >
Nie ciężej, lecz mądrzej – jak zzp’er może zwiększyć przychody
Zzp’erzy to ludzie czynu – samodzielni, kreatywni, zdeterminowani. Gdy sytuacja się pogarsza, zlecenia maleją, a klienci zwlekają, większość reaguje w jeden sposób: pracować więcej. Dodatkowy projekt, nowa usługa, więcej postów na LinkedIn. Bo ... czytaj więcej >


