
Prinsjesdag to tradycyjny dzień w Holandii, przypadający na trzeci wtorek września, w którym rząd przedstawia budżet państwa i plany podatkowe na kolejny rok. Jest to ważny moment zarówno dla obywateli, jak i przedsiębiorców, ponieważ ogłaszane zmiany wpływają na dochody, ulgi i zasady prowadzenia działalności gospodarczej.
Poniżej przedstawiamy najważniejsze punkty – od zmian w podatkach dochodowych, przez ulgi dla przedsiębiorców, po nowe regulacje na rynku pracy i w obszarze pojazdów.
SPIS TREŚCI
Box 1: Dochód z pracy i mieszkania
W 2026 roku progi i stawki podatkowe ulegają zmianie:
- Dochód do € 38.883 – stawka 35,7% (nieco niższa niż w 2025 r.)
- Dochód od € 38.883 do € 79.137 – stawka 37,57% (lekko wyższa niż w 2025 r.)
- Dochód powyżej € 79.137 – stawka 49,5% (bez zmian)
Dla osób o niższych dochodach zmiany są korzystne, natomiast przedsiębiorcy z wyższymi przychodami mogą odczuć wzrost obciążeń.
Box 2: Dochód z udziałów (aanmerkelijk belang)
- Dochód do € 68.843 – stawka 24,5%
- Dochód powyżej tej kwoty – stawka 31% (niższa niż w 2024 r.)
Zmiana ta ma na celu wyrównanie obciążeń podatkowych między różnymi formami prowadzenia działalności.
Box 3: Oszczędności i inwestycje
- Dla kategorii inwestycji i pozostałych aktywów fikcyjny zwrot w przyszłym roku wyniesie 7,78%. W 2025 roku było to 6%. W 2026 roku do tej kategorii zaliczone zostaną także dochody z wynajmu oraz korzyści z własnego użytkowania nieruchomości.
- Kwota wolna od podatku spada do ok. € 51.396 na osobę.
Ulgi podatkowe dla przedsiębiorców
W 2026 roku kontynuowana będzie redukcja ulg podatkowych dla przedsiębiorców, co zwiększy ich podstawę opodatkowania i przełoży się na wyższe zobowiązania podatkowe:
- Ulga dla samozatrudnionych (Zelfstandigenaftrek) zostanie obniżona do 1 200 EUR, z docelowym spadkiem do 900 EUR w 2027 roku.
- Ulga dla małych i średnich przedsiębiorstw (MKB-winstvrijstelling) pozostanie na poziomie 12,7% dochodu z działalności.
- Starteraftrek (ulga dla początkujących przedsiębiorców) pozostaje bez zmian i nadal wynosi 2 123 euro.
- Inne ulgi, takie jak stakingsaftrek czy meewerkaftrek, zostaną w kolejnych latach stopniowo ograniczone i całkowicie zniesione do 2030 roku.
Zmiany te oznaczają stopniowe zmniejszanie preferencji podatkowych dla przedsiębiorców, a w szczególności dla zzp’ers, co bezpośrednio przełoży się na wzrost efektywnego obciążenia podatkowego.
Zmiany w BOR (Bedrijfsopvolgingsregeling)
Utrzymano wysokie zwolnienia podatkowe dla przekazywania firm rodzinnych, ale jednocześnie zaostrzono przepisy dotyczące darowizn i spadków.
- Termin na zgłoszenie spadku zostanie wydłużony z 8 do 20 miesięcy.
- Darowizny dokonane tuż przed śmiercią właściciela będą częściej wliczane do masy spadkowej.
Celem tych zmian jest ograniczenie nadużyć i zapewnienie bardziej przejrzystej sukcesji firm.
Dodatkowe zmiany dotyczące pojazdów i VAT
- Motorrijtuigenbelasting (MRB) – większa ulga dla samochodów elektrycznych: 30% w latach 2026–2028 (wcześniej 25%).
- Bijtelling – od 2026 r. zniesiona zostaje preferencyjna stawka dla aut elektrycznych; obowiązuje jednolite 22%.
- BPM – wprowadzona zostaje stała opłata podstawowa dla aut elektrycznych (€ 667) i motocykli elektrycznych (€ 200).
- VAT na noclegi hotelowe – wzrost z 9% do 21%.
- VAT na kulturę, sport i książki – planowana podwyżka została wycofana, stawka 9% pozostaje bez zmian.
Zniesienie ulgi dla niskich dochodów (LIV)
Lage-inkomensvoordeel (LIV), ulga dla pracodawców zatrudniających pracowników o niskich dochodach, zostaje zniesiona z dniem 1 stycznia 2025 roku. Była to rekompensata w kosztach płac, która wspierała zatrudnianie osób o niższych wynagrodzeniach.
Dodatkowo, od 1 stycznia 2024 roku górna granica wynagrodzenia godzinowego kwalifikującego do LIV została obniżona z 125% do 104% płacy minimalnej.
Podsumowanie
Prinsjesdag 2025 i Belastingplan 2026 pokazują, że kurs polityki podatkowej wobec przedsiębiorców pozostaje niezmienny:
- stopniowe zmniejszanie ulg dla zzp i małych firm,
- większe wymogi i obowiązki regulacyjne na rynku pracy.
- większe obciążenia dla osób z oszczędnościami i inwestycjami,
Dla przedsiębiorców oznacza to potrzebę uważniejszego podejścia do planowania podatków i kwestii zabezpieczenia socjalnego. W szczególności samozatrudnieni powinni mieć świadomość stopniowo malejących ulg oraz przygotować się na ewentualne wprowadzenie obowiązkowego ubezpieczenia od niezdolności do pracy.
Wszystkie zmiany opublikujemy już wkrótce!
Publikacja 17.09.2025

Jakie jest najlepsze konto firmowe dla samozatrudnionych w Holandii?
Startując z działalnością w Holandii szybko odkrywasz, że samo zdobywanie zleceń to nie wszystko. Do pakietu obowiązków dochodzi m.in. porządek w finansach i konieczność posiadania oddzielnego konta firmowego. Jak wybrać takie, które będzie ... czytaj więcej >
Kontrole pozornego samozatrudnienia w 2026 roku bez kar pieniężnych
WprowadzenieTemat pozornego samozatrudnienia od dłuższego czasu budzi duże emocje wśród przedsiębiorców i zleceniodawców w Holandii. Po miesiącach niepewności rząd uległ presji parlamentu i podjął istotną decyzję: również w 2026 roku Belastingdienst nie będzie nakładał ... czytaj więcej >
KVK: liczba osób prowadzących jednoosobową działalność nadal rośnie, CBS pokazuje spadek aktywności
Dane różnią się, ale ogólny kierunek jest podobny. Liczba samozatrudnionych w Holandii rośnie wolniej, a aktywność zawodowa części z nich spada. Październik z największym wzrostem według KVK W październiku liczba osób zarejestrowanych jako ... czytaj więcej >
Nie ciężej, lecz mądrzej – jak zzp’er może zwiększyć przychody
Zzp’erzy to ludzie czynu – samodzielni, kreatywni, zdeterminowani. Gdy sytuacja się pogarsza, zlecenia maleją, a klienci zwlekają, większość reaguje w jeden sposób: pracować więcej. Dodatkowy projekt, nowa usługa, więcej postów na LinkedIn. Bo ... czytaj więcej >


