Wszyscy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą w Holandii wiedzą, że jednym z kryteriów jakie warto spełnić są wymagane godziny (1225 godzin) przepracowane na rzecz swojej działalności. Spełnienie tego kryterium umożliwia skorzystanie z takich odliczeń podatkowych jak np. zelfstandigenaftrek (Zniżka dla samozatrudnionych), meewerkaftrek (znizka coworkingowa) i oudedagsreserve (rezerwa emerytalna).
Publikacja 13.10.2020
Umowy zamiast VAR – ZZP
Nowa ustawa o umowach zamiast VAR dla ZZP nadal stwarza dużo niepewności. Belastingdienst podchodzi bardzo surowo do oceny umów, które na własny rachunek stworzyli ZZP wraz ze zleceniodawcami. Z danych jakie podało Ministerstwo [...]
FISKALNA REZERWA EMERYTALNA – FOR
Fiskalna Rezerwa Emerytalna jest holenderskim przepisem podatkowym dla osób, które są przedsiębiorcami w zakresie podatku dochodowego. Jeśli przedsiębiorca spełnia odpowiednie warunki, może każdego roku odroczyć opodatkowanie pewnej części zysku. Ta odłożona część zysku [...]
Ile to „za mało?” Minimalna stawka dla samozatrudnionego ZZP-era
Coraz więcej mówi się o konieczności ustalenia minimalnej stawki godzinowej dla samozatrudnionych (ZZP). Rząd holenderski opowiada się za wprowadzeniem takiego minimum na poziomie 33 euro brutto za godzinę, co zostało ujęte w projekcie [...]
ZZP-er – O jakie ubezpieczenie warto zadbać?
Jako ZZP-er codziennie jesteś narażony na różnego rodzaju ryzyko którego czasami niestety nie jesteś w stanie przewidzieć. Najbardziej irytujące w tym jest to, ze dowiadujemy się o tym gdy jest już za późno. [...]
