Wszyscy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą w Holandii wiedzą, że jednym z kryteriów jakie warto spełnić są wymagane godziny (1225 godzin) przepracowane na rzecz swojej działalności. Spełnienie tego kryterium umożliwia skorzystanie z takich odliczeń podatkowych jak np. zelfstandigenaftrek (Zniżka dla samozatrudnionych), meewerkaftrek (znizka coworkingowa) i oudedagsreserve (rezerwa emerytalna).
Publikacja 13.10.2020
Wielu samozatrudnionych nie chce pracy na etacie – nowe realia dla pracodawców w Holandii
Ponad 40% pracodawców w Holandii zaproponowało samozatrudnionym (ZZP-erom) przejście na etat, aby dostosować się do nowych regulacji mających na celu zwalczanie schijnzelfstandigheid (ukrytego samozatrudnienia). Jednak tylko 8% freelancerów było gotowych zaakceptować taką zmianę [...]
Najważniejsze zmiany w prawie holenderskim od 2025 roku
Z dniem 1 stycznia 2025 roku w Holandii weszły w życie istotne zmiany w przepisach prawnych i podatkowych. Zmiany te dotyczą zarówno osób fizycznych, jak i przedsiębiorstw, wpływając na niemal każdy sektor gospodarki. Oto [...]
Opóźnienia w rozpatrywaniu afery zasiłkowej z powodu odejścia setek samozatrudnionych
Opóźnienia w rozpatrywaniu afery zasiłkowej z powodu odejścia setek samozatrudnionych Proces rozpatrywania tzw. "afery zasiłkowej" w Holandii napotyka na poważne trudności. Około 600 z 2100 pracowników zaangażowanych w ten proces to samozatrudnieni (ZZP), [...]
Pozorna samozatrudnioność zzp’erów: co jeśli urząd skarbowy skontroluje Twoją firmę?
Od początku 2025 roku holenderski urząd skarbowy zaostrzył działania wobec firm zatrudniających samozatrudnionych w warunkach przypominających etat. Przedsiębiorcy, którzy angażują osoby jako freelancerów, mimo że ci wykonują pracę niesamodzielnie i pod kierownictwem pracodawcy, [...]
