Coraz więcej mówi się o konieczności ustalenia minimalnej stawki godzinowej dla samozatrudnionych (ZZP). Rząd holenderski opowiada się za wprowadzeniem takiego minimum na poziomie 33 euro brutto za godzinę, co zostało ujęte w projekcie ustawy VBAR (Verdringing van Betaalde Arbeid door Regulering).
Co warto wiedzieć?
Chociaż ustawa nie została jeszcze uchwalona, warto już teraz traktować stawkę 33 euro jako bezpieczne minimum. Utrzymywanie stawek znacznie poniżej tej granicy może w przyszłości skutkować problemami prawnymi – zarówno dla Ciebie, jak i Twoich zleceniodawców.
Źródło: OverheidZZP.nl – Hoe bepaal ik mijn uurtarief als ZZP’er?
Publikacja 16.05.2025
Ile to „za mało?” Minimalna stawka dla samozatrudnionego ZZP-era
Coraz więcej mówi się o konieczności ustalenia minimalnej stawki godzinowej dla samozatrudnionych (ZZP). Rząd holenderski opowiada się za wprowadzeniem takiego minimum na poziomie 33 euro brutto za godzinę, co zostało ujęte w projekcie [...]
Sąd uznaje samozatrudnionych za pracowników – firmy płacą dziesiątki tysięcy
Coraz częściej sądy uznają, że samozatrudnieni pracują de facto jak pracownicy etatowi. Co to oznacza dla zleceniodawców? Firmy działające w Holandii mierzą się z rosnącym problemem: coraz więcej byłych samozatrudnionych pozywa swoich zleceniodawców, [...]
Koniec działalności zamiast rozwoju?
W pierwszym kwartale 2025 roku holenderska gospodarka odnotowała najwyższy od dekady wzrost liczby zamykanych działalności gospodarczych. Zgodnie z raportem Trendrapport Q1 2025 opublikowanym przez Kamer van Koophandel (KVK), liczba firm zakończonych w tym [...]
Rynek pracy w Holandii ochładza się – wzrost bezrobocia
Holenderski rynek pracy przestaje być tak napięty jak dotąd – wynika z najnowszych danych Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Choć bezrobocie wzrosło nieznacznie, to eksperci zauważają wyraźny spadek liczby wolnych wakatów. W [...]
