Po rozliczeniu z podatku dochodowego w Holandii jako przedsiębiorca prawie zawsze otrzymujesz kwotę do zapłaty – to składka ubezpieczenia zdrowotnego ZVW. Jej wysokość jest zależna od Twojego dochodu: im więcej zarobisz, tym więcej musisz jej zapłacić. Opłata służy pokryciu kosztów holenderskiej służby zdrowia.

Dlaczego musisz ją finansować?
Ustawa o ubezpieczeniu zdrowotnym (ZVW) zobowiązuje do posiadania podstawowego ubezpieczenia zdrowotnego wszystkich, którzy mają 18 lat lub więcej oraz mieszkają i/lub pracują w Holandii.
Rząd holenderski co roku ustala budżet jaki jest potrzebny do zapewnienia niezbędnej opieki medycznej dla każdego obywatela w Holandii. System ubezpieczenia zdrowotnego w Holandii składa się z nominalnej składki podstawowej i składki zależnej od dochodu.

Składka podstawowa (Zorgverzekering)
Wynosi +/- 100 euro miesięcznie w 2019 roku. Ubezpieczyciele sami określają wysokość premii podstawowej i musi ona obejmować całą niezbędną opiekę zdrowotną. To rząd określa co znajduje się w pakiecie takiego ubezpieczenia, tak aby każdy miał jednakowy dostęp do opieki. Ubezpieczyciel ma obowiązek akceptacji. Oznacza to, że musi zaakceptować każdego.

Składka zależna od dochodu (inkomensafhankelijke bijdrage ZVW)
Każdy ubezpieczony z dochodem podlegającym opodatkowaniu musi zapłacić składkę zależną od dochodu. Dotyczy to zarówno wynagrodzenia za prace, jak i innych świadczeń, np: zasiłek, emerytura. Składka za pracowników jest opłacana przez pracodawcę. W 2019 roku wynosić ona będzie 6,95%. Maksymalny dochód w 2019 podlegający opodatkowaniu ZVW wynosi do 55 927 €.
Dla osób pracujących na własny rachunek/przedsiębiorców składka ZVW wynosi 5,70% w 2019 roku. Maksymalna podstawa opodatkowania to 55 927 €. Ponieważ nie jesteś zatrudniony przez pracodawcę który zapłaciłby składkę musisz zrobić to sam.

Publikacja  05.03.2019