Jako przedsiębiorca ponosisz większe koszty, więc Twoja stawka godzinowa w Holandii musi być większa niż stawka pracownika. Jak więc ustalić stawkę, która nie będzie ani zbyt wysoka, ani zbyt niska?

Oto jak obliczyć swoje godzinne wynagrodzenie w 5 krokach:

1. Oblicz niezbędny dochód w skali miesiąca i w skali roku

Dowiedz się ile pieniędzy potrzebujesz aby pokryć miesięczne zobowiązania i podstawowe koszty życia. Do rozrachunku dolicz pewną rezerwę. Weź również pod uwagę przewidywany podatek dochodowy jaki będziesz musiał odprowadzić pod koniec roku (tutaj dowiesz się jak możemy Ci w tym pomóc) oraz to, że mogą wystąpić nieprzewidywane koszty takie jak naprawa zepsutego sprzętu AGD lub auta lub używanych w firmie elektronarzędzi.

2. Oszacuj koszty Twojej firmy

Jako przedsiębiorca zawsze ponosisz koszty, które możesz odliczać od przychodu. Jakie koszty możesz odliczyć jako przedsiębiorca dowiesz się tutaj.

3. Ile godzin możesz pracować?

Dokonaj realistycznej oceny czasu, który możesz poświęcić na pracę. Pamiętaj o dniach wolnych ustawowo, świętach i urlopie. Godziny, które spędzasz nad administracją Twojej firmy, pozyskiwaniem klientów oraz jej marketngiem i reklamą nie wliczają się do rozrachunku.

Minimalną stawkę godzinową obliczysz odejmując koszta od dochodu i dzieląc ten wynik przez ilość godzin jaką możesz przepracować. Otrzymana kwota to minium jakie musisz liczyć za godzinę swojej pracy aby uniknąć strat.

4. Konkurencja

Dowiedz się ile za godzinę pracy liczą konkurencyjne dla Twojej firmy. Wybierając swoją stawkę godzinową możesz sugerować się ceną rynkową, możesz ją też obniżyć, aby zaoferować konkurencyjne ceny. Jeśli oferujesz więcej niż konkurencja możesz również policzyć więcej.

5. Podaż i popyt

Jeżeli jesteś jednym z niewielu specjalistów w swojej branży możesz zaoferować wyższą stawkę godzinową. Jeśli masz dużo konkurencji na rynku, również Twoje ceny powinny być konkurencyjne, a co za tym idzie niższa stawka godzinowa.

Publikacja  11.04.2019